一份優秀的簡歷應該具備哪些特點？

HR每天篩選的簡歷可以說是成百上千，在這些簡歷之中能夠被HR選中，自然堪稱為是優秀的簡歷。應聘者除了自身的硬件條件過硬之外，學會包裝自己，這點也是很重要的體現。了解一份優秀的簡歷應該具備哪些特點，幫助自己在簡歷制作期間，找尋到更多科學有效的方式。

一：排版清晰。

簡歷在撰寫期間要嘗試站在HR的角度進行問題的思考，要知道在撰寫過程中，需要做到的是排版清晰明確，這樣可以讓HR對于想要的資料更為快速的查詢到，節約了篩選的時間。如果簡歷制作沒有分段，同時也沒有進行小標題的標注，這樣很容易讓HR反感，甚至會選擇直接略過。這樣的做法顯然是得不償失的，即便自己再優秀，但沒有給予一次面試的機會，很容易造成自己錯失了一份好的工作。

二：信息全面。

簡歷制作期間雖然不能套用模板，但是在其中所闡述的信息內容還是應該做到全面仔細的把握，這樣才能夠將簡歷的內容敘述得更加完整，為幫助自己在信息掌握階段更加全面，找尋到了更為科學有效的方式，幫助自己在篩選過程中取得更好的成績提供了幫助。

三：表達到位。

每一份簡歷特別是對HR來說，擁有充分的審閱經驗。因此，面對語言表述不清楚的簡歷，往往會直接采用淘汰的方式。想要為自己爭取到面試的機會，在簡歷闡述階段，需要做到的是表達到位，語言的清晰性往往會確保朋友們在表達上更為明了，從而實現在簡歷制作階段的高效便捷，為在簡歷撰寫階段，達到HR的滿意，找尋到更為適合的方法。語言闡述切勿出現口語化的文字，這是對簡歷的不重視，也自然無法獲得HR的賞識。在工作經歷以及自我介紹環節，可以選擇一些主要的經歷來闡述，突出自身的亮點，得到HR的認可，獲得一份面試的機會。

一份優秀的簡歷相信在掌握好上述的這些特點之后，能夠幫助朋友們在短時間之內，爭取到更多的面試機會。您還在為找不到工作的問題而發愁嗎？現如今不妨借助于上述這些簡歷制作方法的推薦，相信會幫助大家在簡歷制作期間，取得更好的成績。

(原文出自廣東省人才網)